3月3日，鹽城港建設集團召開2021年工作部署暨“作風建設年”動員會，貫徹落實鹽城港集團2021年度工作部署暨“作風建設年”活動動員大會精神，動員集團上下迅速收攏思想，以敢抓敢管的責任擔當和持之以恒的實干精神，凝心聚力，振奮精神，推動建設集團高質量、跨越式發展。建設集團黨委書記、董事長葛曙光出席并提要求。

會議宣讀了關于表彰2020年度鹽城港建設集團先進集體和先進個人的決定，并現場頒獎。5家子公司、部門在會上作交流發言。會議還就深入開展“作風建設年”活動作出部署。

會議要求，要加大與鹽城港各港區項目的對接服務力度，加強項目對接服務和建設施工管理，一著不讓開拓經營工作，做好港航一級資質、建筑一級資質、測量甲級、勘探乙級和房地產開發一級資質的申報工作，進一步擴大業務范圍，不斷增強公司競爭力。要統一整合人員和資源，合理調度配置，優化管理組織，健全考核機制，落實工作職責，重大項目建設實行一個項目、一套班子、一抓到底機制，全力以赴推進項目建設。要抓好各港區新項目的開工建設和施工管理，嚴格執行工程施工合同，加大對工程質量、安全巡查和成本管理力度，確保項目建設安全、優質、經濟、高效，為集團項目建設工作開好篇、布好局、立好樣。要多措并舉鞏固置業開發和服務提升，建強專業銷售團隊，盤活現有房地產，積極做好房地產項目開發建設。要不斷提升現代服務業水準，推動物業步入高端服務的快車道。要常抓不懈，統籌做好安環和防疫工作。

堅持黨的領導是國有企業的“根”和“魂”。會議強調，要抓好黨建基礎工作。認真梳理并建立健全公司黨組織機構體系，開展黨員組織關系排查，完善黨員信息資料，理順黨建工作機制。要以“專題學習教育活動”、“ 黨員活動日”等黨的組織生活為依托，完善黨員經常性學習機制，持續推進學習教育常態化、制度化，不斷提升黨員黨性修養和思想政治素質。要以黨建工作為指引，加大對群團工作的領導，充分發揮工、青、婦組織橋梁紐帶作用，結合行業實際、立足干部職工本職崗位創新創優，開展形式多樣的競賽或活動，積極提升職工技能，豐富職工文化生活，不斷增強企業凝聚力和戰斗力。