近日，集團黨委委員、副總經理陳正華前往響水港區召開領導班子巡察整改專題民主生活會，響水港區領導班子成員及相關負責同志參加。

會上，響水港區班子成員圍繞巡察整改反饋問題清單進行深度剖析，就各自分管工作、整改工作進行對照檢查，并進行了批評與自我批評。參會人員暢所欲言，對于存在的問題坦誠相見，真正做到了“剖析自己不怕嚴、聽取意見不怕刺、亮出問題不怕丑，觸及思想不怕痛”。批評者態度坦誠，不護短、不遮掩；被批評者虛心對待，樂于接受。會議在熱烈的氛圍中進行，達到了“紅臉、出汗”的效果。

陳正華在點評時指出，要以這次專題民主生活會為新的起點，以抓好巡察整改落實為契機，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展，不斷增強港區班子的凝聚力、戰斗力、創造力，切實當好港區發展的“領頭雁”和“火車頭”。港區領導班子要站在講政治、講忠誠的高度，切實強化政治擔當，主動擔責、認真履責、扎實盡責，以強有力的思想自覺、行動自覺，推動整改見底到位。要增強黨員意識、宗旨意識、大局意識、規矩意識、廉潔自律意識，抓住關鍵少數，著力強化相互配合、協調溝通，牢記“為人民服務”的宗旨，嚴守紀律紅線，樹立“不敢、不能、不想”的廉政思想。要堅持問題導向，細化整改措施，落實整改責任，強化統籌協調，從嚴從實推動問題整改到位，做到件件有著落、件件有實效。要進一步咬定全年目標任務，抓好高質量發展各項工作，把政治建設、問題整改、黨建工作同企業改革發展緊密融合，以高質量黨建推動集團高質量發展。

近日，集團黨委委員、副總經理陳正華率隊前往響水港區進行走訪調研，傾聽了解企業發展需求，協調、解決企業的一些疑難問題，助力企業高質量發展。

走訪中，陳正華與響水港區主要負責同志及相關成員進行了深入的座談交流，詳細聽取港區近期的工作匯報以及“名校優生”自我介紹與發展規劃。陳正華指出，響水港區要加大歷史遺留問題處置力度，積極采取有效措施，建立健全問題追蹤追查制度，推進各項工作穩步開展。要加強班子隊伍建設，全面提升干部隊伍專業化水平，積極調動員工工作積極性，進一步增強企業的向心力和凝聚力。要加強調研工作，堅持深入基層，面對面傾聽職工訴求和建議，著力為大家辦實事、解難題，不斷提高職工的幸福感和獲得感。名校優生和掛職人員要從基層做起，堅持多學多看，抓住機會，夯實基礎，積極主動思考工作中面臨的新形勢和新問題，力求學有所悟、學有所獲、學有所用，做到工作學習化、學習工作化。