為進一步深化“經營興航”和“改革攻堅”兩個主題年部署要求，全面提高新進職員專業技術及綜合素質水平，鼓勵新進職員走進一線、了解港口，激發新進職員的工作動力和干事激情，近日，保稅物流公司舉行新進職員師徒結對協議集中簽訂儀式，9對新老員工正式結成師徒關系。

活動中舉行了莊嚴的師徒協議簽訂儀式，師徒們共同簽署了《師徒結對協議書》，一紙協議，雖薄雖輕，但不僅是一份承諾，更是一份責任。協議的簽訂意味著徒弟多了一份約束，多了一份向師傅學習的義務，也多了一份成材的機會；做了師傅，意味著多了一份光榮，多了一份關心愛護培養徒弟的權利，也多了一份沉甸甸的責任。師傅會把深厚的涵養、豐富的知識、精湛的技藝、奉獻的精神，通過言傳身教，傳遞給徒弟；徒弟會虛心請教，學以致用，反復實踐，主動成長。

此次活動，將進一步促使新入職員工盡快適應工作環境，在崗位上充分展示自己的才華，盡快成長為獨當一面的人才；同時激勵老員工不懈怠，發揚“三?！本瘢诟黜椆ぷ髦懈覟槿讼?，不斷為公司的發展添磚加瓦。