“要開辟全員參與攬貨運營新局面.......”“滴水成河，粒米成籮。要按降本增效、成本控制原則推進港區進一步提質增效......”“推進重大項目建設首先要強化五方責任主體的管控.......”“加強基礎投入，補齊綠能短板，多角度思考零碳港口建設?！薄巴ㄟ^確定標準化建設范圍、目標制定考核獎懲。”……

創新形式，“小活動”展現“大成效”

今年以來，鹽城港射陽港區一直注重人才隊伍建設，在集團提供集中學習、“兩學兩講一談”、“周政治學習日”等學習平臺下，港區創新設計，將“無領導小組討論”與“周政治學習日”放在一起，既增強了“周政治學習日”交流討論的情景性、互動性，又考驗了港區干部職工的綜合素質。

求真務實，“小切口”反映“大主題”

射陽港區認真執行集團“項目立航年”“提質增效年”主題活動部署、嚴格落實集團黨委各項工作決策，立足港區“風電裝備進出口特色港”定位，擬定“零碳港口建設”“港區如何進一步提質增效”“如何推進重大項目建設”“怎樣開辟新貨源”“射陽港區各條線工作標準化建設”五個主題，參會人員抽簽分組，隨機選題展開談論。

頭腦風暴，“小分隊”煥發“大能量”

破冰者率先開局，時間控制者適時提醒，組長統籌發言，協調者拉回焦點，總結者流利陳述......在緊張的思辨討論中，從“觀點紛呈”逐步實現“達成共識”，整個活動在專注、嚴肅、熱烈的氛圍中推進，呈現了一場精彩的汲取養分、展示自我的語言盛宴。討論結束后，由評委現場點評并打分，得分最高小組獎勵《四表三圖二書一設計》系統書籍一套。

百舸爭流，奮楫者先。此次“無領導小組討論”交流活動的成功舉辦，勉勵大家時刻保持“本領恐慌”，立足崗位學習充電，不斷提高自身政治站位和履職能力，爭當“多面手”，為港區高質量發展注入新動能。