鹽城港集團黨委堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引，深入學習貫徹黨的二十大會議精神，圍繞“五聚焦五落實”深化提升行動的具體要求，貫徹執行“強黨建、促發展、防風險”重要指示，堅持以“黨建領航”為統領，深入推進集團基層黨組織標準化建設，推動基層黨建工作提質增效，切實把成果轉換為提升黨群工作水平的動力。

自2023年1月起，將對“基層黨組織標準化建設”項目建設成效進行集中巡展

曬亮點、比成效、找差距、促發展，營造奮勇爭先、比學趕超的濃厚氛圍，不斷擴大“基層黨組織標準化建設”項目成果的示范引領效應。

今天推出第七期，讓我們看看有哪些亮點？

鹽城港濱海港開發集團黨總支

落實管黨治黨責任  從“嚴”字上抓規范

堅持以上率下，層層傳導壓力，縱向到底、橫向到邊的責任體系不斷完善，建立從嚴治黨責任清單。推動黨組織一級抓一級、層層抓落實，把管黨治黨責任一貫到底。黨組織政治建設首責不斷夯實，組織學習二十大報告20余次， 自覺履行起“兩個維護”的重大政治責任，堅持鹽城港集團黨委重大決策部署到哪里，監督檢查就跟進到哪里。自覺履行“一崗雙責”主體責任，召開黨風廉政專題會議4次，意識形態專題會議3次，統籌“三位一體一穩”和經濟發展同布置同落實，確保黨中央政令暢通。紀檢辦全年共排查相關問題7項，及時開展批評教育，達到立查立改。明確“三重一大”重大事項議事制度，召開黨總支“三重一大”前置會議16次，召開專題民主生活會2次，開展黨員干部談心談話6次，對市委巡察反饋問題已全部整改到位。健全責任落實情況報告、述責述廉、檢查考核等督查機制，多措并舉，推動基層黨組織按期換屆常態化、規范化。對財務“三資”管理等領域中的細則問題提出更高標準、更嚴要求。推動談話、約談從“隨意”到“規范”，從“偶爾”到“經?！?。把主體責任、監督責任、第一責任人責任和“一崗雙責”聯動起來。面對面傳導壓力，推動管黨治黨責任落實，促進各類監督貫通協調，形成治黨常態長效監督合力。

強化思想政治引領  從“學 ”字上下功夫

2022年，濱海港集團黨總支堅持以學習宣傳貫徹黨的二十大精神為主線，聚焦經濟發展主責主業，推進黨建引領不斷提升，管黨治黨不斷深化，圍繞“學、看、講、寫、宣、思、踐”七字做文章，認真學習貫徹落實鹽城港集團黨委重要會議精神和工作部署，結合《基層黨組織標準化建設》標準創建，首先訂制圖書雜志600多本和歷代偉人選集15套供黨員干部認真學習，通過學習，黨員干部已撰寫學習心得累計75篇；同時黨總支還與濱海港港航支部、駐地部隊黨組織開展支部聯建、軍企共建等4期，濱海港區采取形式多樣、內容豐富、針對性強的方式方法，推進基層黨組織標準化建設工作有聲有色。

強化組織紀律建設  從“貫”字上抓落實

    始終堅持“一崗雙責”制度，充分發揮黨組織領導核心作用。把堅持“三會?課”制度作為嚴格黨的組織生活的首要內容，共組織召開黨支部大會12次，組織生活會1次。完善了黨支部的換屆選舉。在黨員的“評定升”活動中能及時評出先進、后進，定出等級，找出差距不足，明確目標方向；對包括支部各項制度在內的35項日常管理制度全部規章立矩，規劃上墻；今年嚴格按照新黨員的標準要求嚴卡關口，發展1名新黨員，在黨費收繳上按月及時收取上繳集團黨委。同時能落實好所有規章制度的保障工作。做到責任明確、領導有力、運轉有序、落實到位。同時積極探索黨員分類管理制度，建立一套完整的黨員教育管理范本。

    

    

意識形態教育  從“宣”字上引方向

    成立領導小組，制定周密的工作規劃，簽訂意識形態責任書22份。利用班子會議專題研究意識形態工作4次，開展各類宣講活動9場次，選塑2名先進典型，積極開展職工向先進學習活動；利用微信和電子顯示屏開展意識形態專題宣傳，積極向鹽城港集團投稿58篇，教育引導黨員干部深刻領會“兩個確立”的決定性意義，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終在政治上、思想上、行動上同黨中央保持高度一致。

強化黨風廉政建設  從“廉”字上重防范

成立黨風廉政建設領導小組，制定完善工作計劃，深入開展黨風廉政建設風險源點排查16處、完善財務管理、項目工程廉政防范體系。與2名領導班子和8名部門主要負責人簽訂了《黨風廉政建設責任書》。支部書記開展廉政上黨課3次，利用520開展實地上黨課1次。組織黨員、干部收看《覺醒年代》《挖空心思以權謀私》等4部警示教育片。濱海港區黨總支全面營造風清氣正的政治生態，把權力制約的“鐵籠子”扎得牢實，推進了黨風廉政建設管理常態化、長效化。

聚焦活動方式方法  從“牌”字上亮特色

持續鞏固“黨建領航、經營興航”年活動成果，持續深化作風建設，圍繞集團"紅色之錨"黨建品牌，結合港區主責主業，聚力打造"惠企先鋒"黨建子品牌。成立組織網絡，制定“惠企先鋒”品牌創塑標準，圍繞黨建品牌“一企一品”創建，以“三亮三比”為活動中心，開展勞動競賽2次，創新活動內涵，用品牌效應推動濱海港區經濟高質量地發展。通過“三位一體”工作的持續開展，實現全年安全生產無事故目標。開展安全演練和培訓達28次。開展辦公標準化和“五型機關”創建活動2次。組建黨員先鋒隊1支、青年突擊隊1支、志愿服務隊1支，赴射陽等地開展黨史學習教育2次，常態化開展“讓黨旗飄一線、讓黨員戰一線、讓堡壘筑一線”活動。

    抓實黨建帶動群建  從“凝”字上聚合力

建立工會和工青團組織網絡，選派優秀青年骨干擔任工會主席和團支部書記，積極參加集團工會、共青團組織的各項有益活動，港區內重大節日組織職工參與文體活動8次。2022年濱海港區參加集團第二屆職工文化藝術節有30余人，10余名優秀青年受到鹽城港集團表彰，5人在50天大比武中獲得先進個人榮譽稱號；4名共產黨員，1名黨務工作者受到鹽城港集團黨委的七一表彰，1名女職工被評為濱海港優秀共青團員。

浩瀚滄海源于細流，千里之行始于足下，偉大事業總是始于奮斗、成于堅守，鹽城港集團將緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，牢記空談誤國、實干興邦的殷殷囑托，全面貫徹市委各項決策部署，同舟共濟、同甘共苦，埋頭苦干、奮勇前進，乘勢而上推動鹽城港航事業高質量發展邁向新水平，為譜寫中國式現代化鹽城新篇章貢獻港口力量！

策劃：集團黨群工作部

供稿：鹽城港濱海港開發集團