“大家準備，現在開始答題！”隨著一聲口令，實業集團黃海港城公司的會議室里氣氛瞬間熱烈起來，由各部門推薦的“高手”正在參加“學習強國”挑戰答題賽活動。為推廣使用好“學習強國”學習平臺，黃海港城公司積極組織、廣泛發動，形成以賽促學的生動局面。通過“領導帶頭示范學、培養習慣督導學、開展結對互助學、多種形式比拼學、融入實踐做中學”的模式，在全體黨員干部、職工中掀起了爭做“學習達人”的熱潮。

領導帶頭示范學

公司領導班子成員充分發揮“關鍵少數”的示范帶頭作用，定期將學習得分情況曬在工作群，鼓勵大家天天答題，取得高分。

培養習慣督導學

“蔣曉青，今天你挑戰答題了嗎？”公司負責黨群工作的陳韶松同志就像設置的答題“小鬧鐘”一樣，定期提醒大家參賽答題，以提問的方式督促大家養成每日答題的好習慣，在公司內部形成了“人人愛答題，個個爭先進”的良好氛圍。

開展結對互助學

結合集團年度黨員發展工作，黨支部委員與入黨積極分子開展結對互助學習的模式，由答題得分較高的同志分享經驗，實現共同進步。

多種形式比拼學

除了“學習強國”APP之外，黃海港城支部充分利用基層黨組織統一活動日、“三會一課”等時機，開展雙人PK，激發學習熱情。

融入實踐做中學

“學習強國”的知識涉及黨史、安全環保、生產經營等許多方面，黃海港城公司號召大家線上線下相結合，把學習到的知識應用于工作實踐和生活中，以學促干，在提升自身理論水平的同時，激發起干事創業激情，全身心投入鹽城港集團的各項工作。