為全面提升集團中青年管理骨干的綜合素質和履職能力，為集團高質量發展提供堅強人才支撐，2023年12月24日—30日，集團聯合上海交通大學成功舉辦集團第一期中青年骨干管理提升培訓班，來自集團機關及各單位的52名85后科級骨干參加本次培訓。

擊鼓催征，開班儀式提振精氣神

開班儀式上，上海交通大學終身教育學院干部培訓創新中心副主任陳剛致歡迎詞。陳剛首先向參加此次培訓班全體學員的到來表示歡迎，對培訓班開班表示祝賀，并為在場學員介紹了上海交通大學以及終身教育學院的歷史、現狀以及未來發展方向。陳剛表示，非常感謝鹽城港集團對上海交通大學終身教育學院的信任，我們將不負眾望，努力將此次中青年骨干管理提升培訓班順利辦好，希望大家通過這幾天的學習，對自身觀點和理念都有新的啟發。

集團黨委委員、副總經理梁洪兵作開班動員講話，并對全體學員提出了學習要求：一是要堅定理想信念，筑牢信仰之基；二是要堅持求真學問，練就過硬本領；三是要堅持以學促干，激發干事創業活力。希望參加培訓的學員，深刻感受上海交通大學的思想偉力，汲取精神滋養，凝聚奮進力量，通過堅持不懈地學習，完善自己、提高自己，為干事創業打下扎實的基礎。

在開班儀式上，陳剛、梁洪兵親手為學員代表佩戴上海交通大學?；?，這標志著學員們正式加入上海交通大學大家庭，開啟全新的學習旅程。

篤行致遠，專項課程提升綜合素質

為進一步把握行業發展機遇，提升管理人員投資拓展與價值創造專業能力，此次培訓邀請高校教授、行業專家講授了《世界政治與經濟格局及其演變趨勢》《非人力資源經理的hr管理》《有效溝通，打造高效團隊》等專題課程。

以練代戰，沙盤模擬涵養卓越領導力

在卓越領導力情境沙盤模擬演練中，學員通過分組扮演不同角色，模擬企業市場競爭實景，借此深入了解企業在瞬息萬變的市場環境中如何運用實際操作與策略，掌握實戰技巧，培養學員的團隊協作精神和領導力。

在課堂中，學員們展現出了極高的學習熱情和參與度。他們不僅專注地聆聽教誨，還積極交流分享，通過分組討論、頭腦風暴等多種形式，充分參與到交互式的體驗課堂中。在這個過程中，學員們深入剖析案例，切實領會課程精髓，同時緊密結合自身的工作實際，發現問題、深入思考并提煉出有效的解決方案。整個課堂的學習氛圍異常濃厚，每個人都沉浸在知識的海洋中，共同探索、共同進步。

課后，學員們積極利用每日的交流研討機會，采用辯論、無領導小組討論、座談交流的形式進行業務交流與經驗分享，在此過程中，學員們互相學習，共同成長，收獲頗豐。

他山之石，現場觀摩拓寬思路視野

學員首先來到臨港新片區大物貿平臺參觀學習，在洋山特殊綜合保稅區規劃展示中心詳細了解洋山特殊綜保區的發展歷程、特殊政策、產業優勢、未來規劃等，講解人員對海關給予洋山特殊綜保區的“一線徑予放行、二線單側申報、不設海關賬冊”等重大突破政策做了詳細解析，學員切身體會科技與創新的魅力，以及我國堅持全方位開放的鮮明態度。之后又參觀了上海洋山港四期自動化碼頭，在參觀過程中，“零距離”感受自動化碼頭安全、高效的裝卸作業的全過程，軌道吊、自動導引車等有序地進行裝卸運輸作業。實地感受洋山港四期自動化碼頭以智能化、數字化技術為現代物流賦能，對五新港口建設有了更深入的理解。

奮楫篤行，提質賦能揚帆起航

此次培訓選在集團“大干一百天·奮力奪全年”的關鍵時期，既是一次提升業務、充電賦能的培訓輔導，更是一次以學促干、沖刺實干的出征動員，為鹽城港高質量融合發展提供強有力的管理引擎。

鹽城港集團第一期中青年骨干培訓班2023年度培訓任務已圓滿結束，“賦能提升 奮楫揚帆”“學思踐悟 黨建賦能”“營銷賦能 逐夢遠航”“提質賦能 奮楫篤行”四個培訓班的錘煉和期許已深深留在每位參訓學員的心中。遞進式培養、周期性考驗、持續性跟蹤的方式激發了大家比學趕超的昂揚斗志；互動式、啟發式、交流式的學習模式涵養了學員問題導向的創新思維。大家紛紛表示，在今后的學習和工作中，將認真學習貫徹落實集團黨委要求，始終保持居安思危、埋頭苦干，始終堅持問題導向、創新突破，努力為集團高質量發展貢獻力量！